法令改正による例規への影響を解説

「2017年11月」に投稿された記事一覧

2017/11/17(金)
カテゴリー : 例規影響解説

平成29年人事院勧告に準拠する場合の例規への影響

平成29年8月8日に人事院勧告が行われました。 勧告による給与改定等の実施時期は平成29年4月1日、一部は勧告を実施するための法律の公布の日、平成30年4月1日とされています。 勧告を実施するための法律である「一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(案)」は、平成29年11月17日に国会へ提出されました。 本年の人事院勧告に準拠する場合における例規への影響は、次の資料をご覧...

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2017/11/15(水)
カテゴリー : 例規影響解説

地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正(雇用保険法等の一部を改正する法律(平成29年法律第14号))の例規への影響

雇用保険法等の一部を改正する法律(平成29年法律第14号)、平成29年3月31日に公布されました。 地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正部分については、平成29年10月1日から施行されています。 この改正に関する例規への影響は、次の資料をご覧ください。 地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正の例規への影響.pdf ...

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